RESPONSABLE DE CHANTIER CVC (H/F)

Description de l'offre : Sous la responsabilité du manager d'activité, le responsable de chantiers aura comme mission principale le suivi et la production des chantiers au sein de la structure.

• Vous aurez pour mission de gérer des chantiers de CVC- Plomberie selon les documents d'exécution remis par notre bureau d'études et par votre expérience, vous devrez agir en parfaite autonomie sur les chantiers.
• Vous devrez gérer la totalité des moyens de production (moyens humains et matériels): main d'oeuvre interne, sous-traitants, approvisionnement des fournitures, manutention des gros équipements...
• Vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition.
• Vous serez l'interlocuteur de la maitrise d'oeuvre et de la maitrise d'ouvrage au quotidien (notamment via les rendez-vous de chantiers hebdomadaires).
• Vous devez savoir gérer les chantiers depuis la période de préparation jusqu'à l'année de parfait achèvement en passant par le suivi des mises en service. Pour cela, vous devez maitriser bien évidemment les techniques de notre métier (chauffage, plomberie, climatisation, ventilation, régulation, électricité...).
• Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité. Animateur d'une équipe, vous appliquez les règles de sécurité et normes environnementales.
• Déplacement hebdomadaires possibles mais occasionnels Profil :
• Expérience dans le domaine génie climatique demandée
• Autonome, rigoureux et organisé
• Avoir le sens des responsabilités Formation : Brevet Professionnel Monteur en installation de génie climatique ou sanitaire est un + Salaire : de 2500 a 3000EUR Salaire : de 2500EUR à 3300EUR par MOIS + INCONNU

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.