CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F)

En tant que Conducteur de Ligne, vous serez responsable du bon fonctionnement d'une ou plusieurs lignes de production automatisées. Votre rôle sera de coordonner les opérations de production, de veiller à la qualité des produits finis, et d'assurer la maintenance de premier niveau des équipements. Nous recherchons une personne avec le niveau Bac PRO ou Bac +2 de préférence, avec des connaissances en soudures. Sur l'ensemble des machines concernées et en fonction d'une feuille de préparation de commande, d'un plan et ou d'un programme :

•    Régler les différents organes de la machine suivant abaque machine 
  

•    Respecter les règles de sécurité en vigueur au sein de l'entreprise 
  

•    Changer les consommables en fonction de la machine à utiliser 
  

•    Remplacer les outillages lors des changements de série 
  

•    Lancer les programmes machines 
  

•    Contrôler à l'aide d'un gabarit ou d'un plan les pièces fabriquées afin de réajuster le réglage de la machine 
  

•    Extraire les pièces réalisées avec le moyen de manutention adapté 
  

•    Etre le garant de la bonne fabrication des pièces conformément au cahier des charges et exigences normatives 
  

•    En cas de dysfonctionnements, mettre en place des actions correctives et si nécessaire alerter sa hiérarchie et le service support approprié 
  

•    Réaliser la maintenance niveau 1 
  

•    Diagnostiquer les problèmes machines avec la maintenance et les programmeurs et proposer des axes d'amélioration 
  

Salaire : de 12EUR à 14EUR par HEURE + Salaire selon expérience

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.